一、岗位要求：
1.学历不限，18—38周岁；
2.身体健康，无色盲；
3.能适应倒班工作，吃苦耐劳（公司执行白、晚班两班制）；
4.公司提供系统的岗前培训，有无经验均可。
二、工时安排：两班倒 早7：00-16:30，晚19:00-16:30。
三、薪酬：
1、月综合工资：3700-4200元。
2、薪资结构：综合工资=基本工资+月度业绩奖金+年终奖金+全勤奖+加班工资+夜班津贴+取暖补助+交通补助
书馆等；

四、福利：
1、保险：五险一金，大病补充保险，意外伤害险；
2、休假：员工依法享受国家法定节假日、病假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等；
3、社团活动：各种精彩纷呈的公司晚会、趣味运动会、球类比赛、文艺表演、技能大赛等；
4、业余生活：工会组织各球类协会（羽毛球、篮球、足球、台球、排球）、图书馆等。
五、面试安排：
1、面试时间：
2、面试地址：白城市开发区开发大街1365号（欧亚往南1500米）。
3、联系电话：，
4、应聘准备：身份证原件、黑色中性笔1支。

吉林省外国企业服务有限公司（简称“吉林外服”英文缩写“JLFESCO”）成立于1991年，是吉林省内率先开展专业人力资源服务、具有一定服务规模的人力资源服务企业，是中国对外服务工作行业协会的常务理事单位，吉林省人力资源资源服务行业协会会长单位。
经过二十多年的发展，吉林外服始终专注于人力资源服务领域，适应市场发展并以客户需求为导向，不断创新开发，形成了自己独特的品牌优势和服务特色。
吉林外服目前向众多中外知名企业以及机关事业单位提供人力资源业务流程外包（HR BPO）、业务外包、人员派遣、人才招聘、人才咨询、商务咨询服务以及人力资源管理咨询等多元化、全方位的服务，为几百家客户、数万名员工提供专业高效的一站式人力资源服务和解决方案。
为进一步完善服务体系、为客户提供更为快捷的服务，吉林外服在吉林省构建了独具特色的服务网络。截至2008年，吉林外服已在吉林、延边、白城、松原、四平、辽源、白山和通化八个地级市（州）均设立了直属分支机构，在大部分地区的服务已经延伸到县级市。真正实现了以省会长春为中心，“一地签约，全省协作”的服务体系。
吉林外服在为各中外知名企业及其中外员工提供专业、周到的人力资源服务的同时，也逐步建立和完善了一套严格的业务流程规范和内部管理程序，通过内部科学管理，不断完善服务体系，提高员工业务素质和服务水平，为客户提供了更为快捷周到的服务，也受到了客户的高度认可与好评。
    吉林外服将始终秉承“诚信经营、专业服务、优质高效”的服务理念，竭诚为客户和员工提供更加全面的人力资源服务！在不断变化的市场环境中合规经营，不断满足客户业务发展和员工的服务需求，持续创新和开发新的服务模式、拓展服务领域，加速市场化、信息化的建设，成为客户贴心的人力资源战略合作伙伴！